Je hebt het allemaal voorzien: een modern dataplatform, krachtige dashboards, een duidelijke visie op datagedreven werken. Maar in de praktijk? Excel blijft het favoriete werkinstrument. Slechts een paar experts vinden hun weg naar de rapporten. En die ambitieuze plannen om data in te zetten voor slimmere beslissingen? Die blijven steken in PowerPointslides en vergaderingen.
Deze verhalen bereiken ons helaas nog steeds te vaak. Maar geen nood, er valt wat aan te doen.
Zonder een doordachte adoptiestrategie verandert er weinig. Data wordt dan gezien als iets dat ‘voor IT’ is, terwijl de business vasthoudt aan oude gewoontes. En net daar wringt het schoentje: je haalt nooit het volle potentieel uit je investering als je medewerkers niet mee zijn.
De grootste uitdaging bij data-initiatieven is zelden de technologie. Het is adoptie. Het zit in je mensen. Of beter gezegd: in het ontbreken van draagvlak, vaardigheden en eigenaarschap.
Van weten naar willen naar doen
Bij EpicData zien we dit patroon vaak terugkomen. Organisaties hebben wél de ambitie om datagedreven te werken, maar missen een aanpak die inzet op de menselijke kant van verandering. Want een training geven is niet genoeg. Je moet gedrag veranderen. En dat vraagt tijd, structuur en visie.
Daarom ontwikkelden we de Data Adoption Roadmap: een concreet traject dat de brug slaat tussen technologie en mensen. We starten met inspiratie, brengen skills in kaart, bouwen persoonlijke leerpaden uit en zorgen ervoor dat de juiste mensen de juiste rol opnemen. Alles met één doel: data écht laten leven in jouw organisatie.
Met deze aanpak geef je je mensen het vertrouwen, de kennis én de tools om zelfstandig met data te werken. En dat maakt het verschil tussen ‘rapporten hebben’ en ‘data gebruiken om betere beslissingen te nemen’.
